MitaVerm- Direkt
 Direkte Personal- und Arbeitgebervermittlung
 



Personalvermittlung und Ihre Vorteile:



Branchenkenntnis ist nicht das Einzige, was für eine Personalvermittlung durch die  MitaVerm- Direkt spricht. Sie haben Stellen für Fachkräfte, Führungskräfte und Hilfskräfte zu besetzen? Dann sollten Sie mit uns zusammenarbeiten:








Geringer Aufwand

Wir übernehmen für Sie, bei Bedarf, den gesamten Rekrutierungsprozess. Sie müssen uns nur  mitteilen, welche Anforderungen Sie stellen.  

Kompetente Beratung

Wir beraten Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses. Sie teilen uns mit, welche Anforderungen und Fähigkeiten Ihnen wichtig sind und stellen uns Ihr Unternehmen vor.


Passgenaue Kandidaten

Wir vermitteln Ihnen Kandidaten, die genau zu Ihrem Unternehmen und  Ihren Anforderungen passen. So können Sie sicher sein, dass wir Ihnen den best möglichst passenden Bewerber auf Ihre Stelle vorschlagen.


Wir übernehmen das gesamte Bewerbermanagement für Sie, sodass Sie sich anderen Aufgaben widmen können. 






Personalvermittlung, Wie funktioniert das?

 





 Beratungsgespräch zur Identifikation Ihrer Stellenangebote

Zu Beginn jeder Personalvermittlung führen wir ein intensives Beratungsgespräch mit Ihnen. Dieses Gespräch bildet den Grundstock für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und für den weiteren Ablauf. Dabei erfassen wir Ihre aktuellen Bedarf und konzentrieren uns auf Ihre Ziele und Unternehmensphilosophie. Wir analysieren Ihre Positionierung im Markt und erstellen auf dieser ein aussagekräftiges Stellenprofil. Im Mittelpunkt stehen dabei immer die Anforderungen, die Sie als Kundenunternehmen an den Kandidaten stellen.

Sorgfältige Kandidatensuche

Bei der Kandidatensuche nutzen wir alle Möglichkeiten. In einem zielgerichteten Rekrutierungsprozess finden wir mit System genau die Fach-, Führungskräfte und Helfer die zu Ihnen passen.

 So suchen wir für Sie: 

  • Recherchen in unserem bundesweiten Kandidatenpool
  • Aktivieren eigener regionaler und überregionaler Netzwerke
  • Einholen persönlicher Empfehlungen
  • Schalten von Anzeigen in Online- oder Printmedien
  • Poolrecherchen
  • Kandidatensuche in geeigneten Kanälen

 Auswahlprozess und Kandidatenmanagement

Dieser Prozess läuft niemals gleich ab. Jeder Kandidat wird von uns auf Ihre Bedürfnisse geprüft und ausgewählt. Unser Auswahlprozess beinhaltet:

 

  • Führen von persönlichen Gesprächen zur Vor- Auswahl geeigneter Bewerber
  • Eignungsverfahren, um weitere wichtige Eindrücke über die geforderten Hard und Soft Skills zu gewinnen
  • Bei Bedarf Begleitung der Gesprächsrunden in Ihren Geschäftsräumen
  • Beratung durch unsere Experten bei der Entscheidung und bei Vertragsinhalten

 Ihr neuer Mitarbeiter

Fach-, Führungskräfte und Hilfskräfte zu finden, ist nicht immer einfach. Durch unser Verständnis für Ihre individuellen Anforderungen finden wir, für Sie den geeigneten Kandidaten. Entspricht unser Kandidat Ihren Anforderungen, müssen Sie nichts weiter tun, als den Vertrag mit Ihrem neuen Mitarbeiter zu schließen. Wir stehen wir Ihnen weiterhin gerne zur Seite. Denn uns sind persönliche Beratung vor, während und nach der Personalvermittlung wichtig. 

Sie behalten so zu jeder Zeit den Überblick.  Sollten sich Ihre Anforderungen im Laufe des Prozesses ändern, stellen wir uns flexibel darauf ein.