MitaVerm- Direkt
 Direkte Personal- und Arbeitgebervermittlung
 

Leistungen

ÜBERZEUGEN SIE SICH VON UNS

Unsere Leistungen


Mit unseren umfassenden Leistungen und unserer langjährigen Erfahrung der Personalgewinnung, möchten wir Sie von unserem Unternehmen überzeugen. Nutzen Sie die Vorteile der Personalvermittlung durch die MitaVerm- Direkt, ohne ein Risiko oder eine langfristige Verpflichtung eingehen zu müssen.






BRANCHEN Arbeitgeber

Gemeinsam besprechen wir im Vorfeld, welche Qualifikationen Ihre gewünschten Bewerber erfüllen sollen. Durch unsere ausgefeilten Rekrutierungsmethoden sind wir in der Lage, Ihnen schnell Kandidaten in den folgenden Branchen präsentieren zu können.


  • Automotive und Nutzfahrzeuge
  •  Aviation
  •  Chemie
  •  Engineering
  •  Industrie & Produktion
  •  Bau 
  •  Informationstechnologie
  •  Logistik und Transport
  •  Maschinenbau und Handwerk
  •  Medizin, Pflege und Pädagogik
  •  Office & Management
  •  Pharma
  •  Technik


Personalvermittlung:
Bei einer Personalvermittlung übernehmen wir für Sie den gesamten Rekrutierungsprozess, wenn Sie offene Stellen zu besetzen haben. Nach einem Gespräch über Ihre Anforderungen suchen wir nach geeigneten Kandidaten, führen eine Vorauswahl durch und koordinieren die Vorstellungstermine. 

Wenn Sie einen geeigneten Kandidaten gefunden haben, schließen Sie mit diesem den Arbeitsvertrag ab.


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BERUFE Arbeitnehmer

Sie sind auf Arbeitssuche oder möchten sich beruflich verändern? Dann profitieren Sie von unserem Netzwerk. Gemeinsam finden wir Ihren Traum-Job, ob bundesweit oder in Ihrer Nähe und in allen Berufsfeldern.


So funktioniert`s


Wenn ein Unternehmen Stellen zu besetzen hat, schreibt es diese Stellen generell aus und die Bewerber schicken ihre Bewerbung an das Unternehmen.


Im Fall der Personalvermittlung ändert sich das, die Firma übergibt die Suche an den Personalvermittler und  Der Bewerber schickt seine Bewerbung dann an diesen und nicht an das Unternehmen. 


Der Bewerbungsprozess läuft dann über den Personalvermittler. 


Er bewertet die Kandidatenprofile, lädt zu Vorstellungsgesprächen und ist bis zur Vertragsunterzeichnung die treibende Kraft im Rekrutierungsprozess. 


Der Rest bleibt gleich, Sie als Bewerber werden im Anschluss fest beim Unternehmen angestellt und arbeiten auch ausschließlich für das Unternehmen. 



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